1.

Executive Coaching

Coaching per nuove performance.

Definire, identificare, apprendere i metodi e gli strumenti per far crescere il tuo business, per sviluppare il potenziale del tuo progetto e del tuo business lo sviluppo della leadership, grazie a un metodo di potenziamento dei profili manageriali con skills e ruoli di responsabilità.

2.

Comunicazione efficace

I principi regolativi che governano la conversazione secondo logica e pertinenza, il rispetto del principio di cooperazione per una comunicazione efficace attraverso la comprensione dei princìpi fondamentali del processo comunicativo e delle dinamiche della comunicazione e della delivery del messaggio.

3.

Business road map

Una roadmap aziendale è un processo strategico a lungo termine che mostra dove sta andando la tua azienda e i passaggi necessari per arrivarci, grazie ai principali aspetti del Project management della progettazione degli obiettivi e la costruzione di una road map che consenta di raggiungerli, grazie all'utilizzo dei principali tools di progettazione.

4.

Team building skills

 La ricerca ha dimostrato che il processo di apprendimento per lavorare in team attraversa fasi definite durante lo sviluppo: normalizzazione, esecuzione e aggiornamento. E' fondamentale conoscere queste fasi per migliorare il lavoro di squadra e aiutare le aziende a diventare più efficienti.

 

Growing fast

1.

Nuove performance

2.

Impact training

3.

Innovazione

4.

Efficacia

5.

Raggiungimento obiettivi

Un percorso che esprime il potenziale del cliente, al fine di massimizzare la sua performance, è un valido supporto per  progettare una visione per la tua attività che si allinea con i tuoi valori e obiettivi per la tua vita. 

Gli imprenditori proattivi cercano di capire perché il raggiungimento degli obiettivi di crescita aziendale sia importante per loro e per l'impatto che avrà sulla loro vita. Dopotutto, l'imprenditore determina, in ultima analisi, la velocità e la passione con cui gli obiettivi vengono raggiunti.

Come coach ti aiuto nella creazione  di una road map che ha lo proprio questo scopo e a tenere traccia e misurare i progressi unendo il potere di un business advisory board (che funge da cassa di risonanza per idee e sfide nella tua attività), il coach ti permette di implementare idee e strategie, affrontare compiti e obiettivi specifici.

Ti sfido a pensare in modo diverso, estendendo i tuoi obiettivi, indicando le insidie, le aree da rafforzare, ti spinge a mantenere la rotta e migliorare le tue capacità di gestione e di leadership.

Ti supporto nell'affrontare le aree della tua attività che devono essere coltivate per assicurarti una crescita sana.

Il fattore più importante per rimanere in carreggiata è avere qualcuno che ti aiuti a superare le sfide per raggiungere il tuo obiettivo.

Non importa dove sei ora, purché ti sia chiaro dove sei diretto.

L'ambiente aziendale cresce continuamente in complessità e ad un ritmo rapido. Man mano che la tua impresa attraversa fasi di crescita, le tue principali sfide aziendali cambieranno inevitabilmente.

Affronta queste nuove sfide riconoscendo che richiederanno cambiamenti nel modo in cui gestisci la tua attività, nel tuo modo di pensarla e se vuoi rimanere competitivo nel bel mezzo della crescita e del cambiamento, non aver paura di chiedere aiuto lungo il percorso.

1.

Coaching sistemico

Programmi concreti di auto-sviluppo e auto-efficacia verificabili attraverso obiettivi definiti e specifici. Self-empowerment e realizzazione attraverso programmi mirati.

2.

Training Autogeno

Metodo di rilassamento psicofisico che ha lo scopo  di portare, progressivamente, al realizzarsi di modificazioni organiche opposte a quelle prodotte dallo stress.

3.

Mindfulness

Tecnica  di meditazione che ha lo scopo di riconnettere al presente ed orientare alla riconquista degli spazi personali per lo sviluppo dell'autoefficacia.

4.

Mind training

Percorso di mind training che fa da ponte con il proprio mondo interiore. Un collegamento, diretto con la propria interiorità ed un programma mirato di raggiungimento degli obiettivi.

Getting Help

1.

Ansia

2.

Stress

3.

Autostima

4.

Self-empowerment

5.

Raggiungimento obiettivi

La crescita e lo sviluppo personale sono specifici processi di trasformazione, in cui vengono apportati miglioramenti nello stato fisico, emotivo, intellettuale, spirituale, sociale.

Questi processi sono spesso innescati da un importante evento della vita che ispira a migliorare e potenziarsi scoprendo dentro se stessi il pieno potenziale.

Il risultato è una vita più soddisfacente e significativa, sia nelle relazioni, che sul luogo di lavoro. Si verifica un potenziamento dell'immagine di sé e della fiducia in se stessi, ed un nuovo sguardo nella visione del mondo.

Ogni persona è un individuo unico e per questo motivo non può esistere una strategia universale per la crescita e lo sviluppo personale. Esiste però un percorso unico per ognuno, perché ricavato dalla propria unicità.

Ogni percorso verso la crescita e lo sviluppo personale è un viaggio personalizzato, un viaggio unico.

Spetta alla singola persona individuare gli elementi adatti al proprio percorso e spetta al coach aiutarla a fare chiarezza lungo tutto il percorso.

Come?

Aiutandola a comprendere meglio lo stato attuale.

Aiutandola a fare chiarezza ed a comprendere meglio i punti di forza e di debolezza, nonché le buone e le cattive abitudini.

In che modo?

Individuando lo stato desiderato.
Quali sono gli aspetti da migliorare e cosa rende importanti quelle caratteristiche.
Come arrivare al punto desiderato.

In che modo riscoprire i bisogni talvolta messi da parte.

Ambito business:

Il mio approccio segue un modello di coaching concreto e tangibile  che si basa sui principali tools che hanno lo scopo di favorire la

  • Realizzazione del compito:  avvicinare il team all'obiettivo identificandolo e creando strategie per raggiungerlo, allocando strumenti e risorse.

  • Formazione/mantenimento del team: costruire la squadra stabilendo gli standard, monitorando i conflitti, incoraggiando una buona comunicazione.

  • Sviluppo individuale: un team ha successo quando ogni soggetto contribuisce positivamente. Il compito di un leader è quello di affrontare le esigenze personali di ciascun membro del team in modo che la  motivazione e la direzione siano allineate con la squadra nel suo insieme.

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My Approach

Ambito personal:

Il mio approccio integra i consueti percorsi di coaching con l'utilizzo di tecniche meditative ed esercizi di training autogeno e alfagenico, nei percorsi di crescita personale,

Questi strumenti, sempre più spesso, vengono usati nel coaching ed anche in ambito psicoterapeutico  in quanto si rivelano estremamente efficaci nell'affrontare lo stress, gli stati d'ansia, i momenti di difficoltà , riportando l'attenzione verso se stessi ed i propri bisogni, ma sono al contempo estremamente utili nel processo di identificazione e consolidamento degli obiettivi e nel recupero del benessere psicofisico, e della soddisfazione personale, indispensabili per affrontare qualsiasi sfida, sia essa lavorativa, del ciclo di vita, o sportiva.

About me

Maria Luisa Candela aka Marilù Candela.

Systemic coach con una doppia formazione in Comunicazione e Psicologia e Processi cognitivi e tecnologie. Ho maturato la decisione di indirizzarmi verso l'ambito del coaching dopo un eterogeneo percorso come Provisioning expert, Executive assistant e Project Manager di progetti per l’online shop e l’editoria online, e dopo aver aiutato molte persone a perseguire e raggiungere i propri obiettivi. Perchè la vita, e le innumerevoli opportunità che offre va esplorata con curiosità e voglia di continuo rinnovamento.

Sono unaCoach Professionista, iscritta all'Associazione Professionale Nazionale del Coaching, NLP Coaching Master Practitioner, Mindfulness facilitator, Operatore clinico di Training autogeno e Columnist per il periodico mensile “La Voce del Sud”, per la Rubrica “PraticaMente", dedicata ai temi del coaching e più in generale alle metodologie di aiuto alla persona. 

I campi di interesse e studio sono strettamente legati alla NLP, alla Psicologia della Comunicazione, ai Processi cognitivi e le nuove tecnologie.

Un obiettivo senza un piano è solo un desiderio.

Antoine de Saint-Exupéry

life@emelcandela.info
Via Antonio Cesari, 17. Milano - Italy
Per qualsiasi info scrivimi o compila il form sottostante.
 

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